Résumé

Aujourd’hui, en France, l’engouement pour les réseaux de femmes est indéniable. Réseaux d’anciennes d’écoles, d’entreprises, réseaux sectoriels ou professionnels, réseaux d’entrepreneures, politiques, culturels, lobbyistes ou religieux, l’agence CONNECTING WoMEN en recense plus de 400.

À quoi servent les réseaux de femmes ? Qui les fréquente ? Comment y entre-t-on ? Que vous apprennent-ils ? Et pourquoi sont-ils absolument indispensables à votre carrière ?

Ce sont les questions auxquelles répond ce livre.

Que vous soyez salariée, en libéral, chef d’entreprise, dirigeante, entrepreneure ou en développement de projets, vous trouverez forcément le réseau qui vous permettra de véritablement booster votre carrière !

Biographie auteur

Emmanuelle Gagliardi est cofondatrice de l’agence de consulting et de communication au féminin CONNECTING WoMEN qui organise le Printemps du Networking, premier rassemblement de réseaux professionnels de femmes en France. Elle est co-auteure du Guide des Clubs et Réseaux au féminin (Le Cherche midi éditeur, 2007) et directrice de publication du magazine business féminin L/ONTOP.

Carole Michelon est cofondatrice de l’agence CONNECTING WoMEN. Les quinze premières années de sa carrière, elle travaille dans les médias et la publicité, passant de Europe 1 au magazine Marianne. Désormais, elle développe la partie mixité de l’agence, avec le lancement du Forum de la Mixité.

www.editions-eyrolles.com

Emmanuelle Gagliardi
Carole Michelon

Réseaux au féminin

Guide pratique
pour booster sa carrière

Groupe Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 Paris Cedex 05

www.editions-eyrolles.com

Remerciements : Dominique Maire pour son aide précieuse et sa générosité, Magali Guaino et Chloé Monget pour leur persévérance.

Attention : la version originale de cet ebook est en couleur, lire ce livre numérique sur un support de lecture noir et blanc peut en réduire la pertinence et la compréhension.

En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

© Groupe Eyrolles, 2013
ISBN : 978-2-212-55581-3

Les auteures

Emmanuelle Gagliardi est cofondatrice de l’agence de consulting et de communication au féminin, CONNECTING WoMEN qui organise le Printemps du Networking, premier rassemblement de réseaux professionnels de femmes en France. Elle est co-auteure du Guide des Clubs et Réseaux au féminin (Le Cherche midi éditeur, 2007) et directrice de publication du magazine business féminin L/ONTOP.

Carole Michelon est cofondatrice de l’agence CONNECTING WoMEN. Les quinze premières années de sa carrière, elle travaille dans les médias et la publicité, passant de Europe 1 au magazine Marianne. Désormais, elle développe la partie mixité de l’agence, avec le lancement du Forum de la Mixité.

CONNECTING WoMEN

CONNECTING WoMEN, une agence unique en son genre !

Une agence de communication et de consulting dédiée à la réussite au féminin et qui accompagne les entreprises dans leur politique de mixité mais aussi dans leur communication à destination des femmes, en interne comme en externe. Booking d’expert(e)s, l’agence organise également le Printemps du Networking, premier rassemblement de réseaux de femmes en France et le Forum de la Mixité qui réunit chaque année les acteurs engagés de la mixité en France et en Europe. Elle est éditrice, depuis 2009, de L/ONTOP, premier magazine féminin business qui, à travers témoignages, études et conseils de spécialistes, permet d’accompagner les femmes tout au long de leur carrière professionnelle.

Préface

Chères amies réseauteuses,

Bienvenue dans ce guide pratique qui a pour but de vous aider à dénicher le réseau de femmes qui vous convient ! Nous n’avons pas voulu recenser les quatre cents réseaux avec lesquels nous sommes en contact mais plutôt vous en donner un échantillon représentatif.

Bien sûr, vous vous demandez pourquoi rejoindre ces femmes qui se réunissent régulièrement pour échanger sur leurs ambitions et les obstacles qu’elles rencontrent ?

Vous ne comprenez pas ce qu’elles peuvent bien se raconter à longueur de réunion. Comment font-elles pour quitter leur travail et foncer à un de leurs meetings alors que votre gentil partenaire de vie va devoir encore s’occuper des enfants ce soir-là car vous allez finir tard votre...

RÉSEAUX D’ÉCOLE

Les réseaux d’Alumni au féminin fleurissent dans de nombreuses écoles supérieures et dans les universités. Initialement créés par des femmes ayant heurté le plafond de verre et désireuses de se rassembler pour s’épauler dans la construction de leur carrière, les réseaux d’écoles intéressent de plus en plus de jeunes et c’est tant mieux !

) AFFDU

) AUDENCIA POUR ELLES

) DAUPHINE AU FÉMININ

) EMLYON AU FÉMININ

) ETP AU FÉMININ

) IAE AU FÉMININ

) GRANDES ÉCOLES AU FÉMININ (GEF)

) COMMISSION FEMMES DE L’ASSOCIATION DES ANCIENS ÉLÈVES DE L’ENA (AAEENA)

) HEC AU FÉMININ

) FEMME ET SOCIÉTÉ – SCIENCES-PO

Mademoiselle fait Centrale

) ET AUSSI AU SEIN DE GEF

) HARVARD WOMEN FRANCE

)...

AFFDU (

L’Association française des femmes diplômées des universités (AFFDU) a été fondée au lendemain de la guerre par des femmes universitaires convaincues que l’éducation des jeunes filles est à la fois un facteur de paix et la clé de la promotion des femmes. Reconnue d’utilité publique, elle a reçu, en 2009, des mains de Valérie Pécresse, le prix Irène Joliot-Curie du mentorat. Il était temps !

Missions

• Assurer la représentation des femmes diplômées auprès des pouvoirs publics.

• Œuvrer pour l’éducation et la promotion des femmes.

• Favoriser l’insertion ou la réinsertion dans la vie professionnelle et l’accès des femmes aux postes de responsabilité.

Création : 1920.

La responsable : Évelyne d’Auzac, docteure d’État, professeure honoraire des Universités (anglais).

Les membres

• Entre 400 et 600 selon les années, diplômées de l’enseignement supérieur. Elles ont des profils et des carrières diversifiées et sont fières d’œuvrer avec autant de solidarité que leurs illustres aînées, Marie Curie ou Louise Weiss.

• 16 antennes régionales, sises en principe dans une ville universitaire dont 1 en Nouvelle-Calédonie (Nouméa).

Modalités d’adhésion : l’inscription est réservée aux diplômées de l’enseignement supérieur, niveau minimum exigé : le master, ou tout diplôme des grandes écoles françaises, y compris les conservatoires.

Cotisation

• Tarif normal 75 €.

• Tarif étudiante : 12 €. Elle comprend l’abonnement à la revue trimestrielle Diplômées.

Événements/Actions

• Colloques et conférences sur des problèmes de société.

• Les Olympes de la parole : concours scolaire destiné à promouvoir l’égalité fillesgarçons, organisé depuis plus de dix ans, en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale et le service des droits des femmes et tâchant de promouvoir l’idée que les filles ont les mêmes possibilités que les garçons pour accéder aux postes les plus élevés dans la société contemporaine.

• Salon du livre des femmes auteures d’essais.

• Prix de la Volonté remis à des lycéennes souhaitant poursuivre des études supérieures mais se trouvant dans une situation sociale difficile.

• Distribution de bourses à des doctorantes.

• Participation à des travaux de promotion et d’insertion professionnelles de femmes diplômées de l’enseignement supérieur et à leur accès à des postes de responsabilités.

Coordonnées

AFFDU
4, rue de Chevreuse
75006 Paris
Tél. : 01 43 20 01 32
Mail : contact@affdu.fr
Site Internet :...

Audencia pour elles (

À Audencia, les étudiantes représentent 55 % des effectifs du programme « Grande École ». Cependant, dès la sortie de l’école, on constate un écart en termes de postes et de salaires entre diplômés et diplômées. Soucieuse de promouvoir le développement professionnel des femmes Audencia, la direction entreprises et le centre pour la responsabilité globale ont soutenu le lancement, en mai 2008, par des étudiantes et l’association des diplômés, du club Audencia pour elles.

Missions

Audencia pour elles se donne pour missions de favoriser le développement des carrières des diplômées Audencia, de développer les échanges et la solidarité entre elles, de faire vivre et faire connaître le réseau des diplômées et de participer activement au débat sur la place des femmes dans l’économie.

Création : mai 2008

Les responsables

• Cécile Kergrohen, responsable marketing et R&D chez Le Kiosque à Sandwiches.

• Sarah Ouadah, consultante en recrutement international chez Robert Walters.

• Caroline Turpin, senior marketing executive chez American Express.

• Guillemette Depresle, dirigeante du cabinet d’investissements immobiliers Altinium.

• Isabelle de Crécy, cofondatrice et DGA de 2T Productions.

• Hélène Raffray, responsable du pôle promotion et accompagnement de e-mégalis.

Les membres : 326 diplômées d’Audencia Nantes.

Modalités d’adhésion : être diplômée d’Audencia Group et adhérente à l’association Audencia Alumni.

Cotisation : adhésion Audencia Alumni (de 90 € à 270 € selon promotion).

Événements/Actions

• Conférence annuelle en partenariat avec le comité « Égalité Femmes-Hommes » du MEDEF Paris sur un thème d’actualité : en 2012 « Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : l’affaire de tous ? », en 2011 « Femmes entrepreneures : une chance pour l’économie, une chance pour les femmes »…

• Organisation de tables rondes : « Les femmes et leur patrimoine », « Les femmes dans les conseils d’administration »…

• Organisation d’ateliers : gestion du stress, développer son assertivité…

• Sorties théâtre et soirées réseaux

Coordonnées

Club Audencia pour elles
Audencia Alumni
8, route de la Jonelière
BP 31222
44312 Nantes CEDEX 3
Mail : Cécile Renault crenault@audencia.com
Tél. : 02 40 37 46 08
Site Internet : www.alumni.audencia.com...

Dauphine au féminin (

Économie, gestion, droit, ou encore mathématiques et informatique, l’université Paris-Dauphine est un établissement de référence dans les sciences de l’organisation et de la décision. Ces domaines, à première vue moins attractifs pour les femmes, ne le sont en rien. Le club Dauphine au féminin, évoluant au sein de Dauphine Alumni, réseau destiné aux anciennes dauphinoises et étudiantes, met en avant la richesse qu’apportent à l’université ses 54 % de femmes.

Missions

• Promouvoir l’entrepreneuriat au féminin, en développant les talents féminins, et leurs compétences professionnelles.

• Accroître leurs relations avec les autres clubs de Dauphine Alumni, comme Dauphine Entrepreneurs ; Business Angels, mais également d’autres réseaux tels que BPW (cf. p. 169).

• Promouvoir la mixité et la parité, au travers de rencontres avec des acteurs femmes, ou des hommes qui y sont impliqués.

• Offrir des passerelles entre les anciennes de l’université, les étudiantes actuelles, et les jeunes diplômées.

Création : le club a été créé en mai 2009, par la coach Christelle Perrot, lors d’une soirée de lancement dont la marraine était Yseulis Costes, dirigeante de la société Mille Mercis.

La responsable : Agnès Granveau, consultante en communication financière, dirige l’association depuis juin 2010.

Les membres : le réseau compte environ 700 membres, dont 80 % sont des femmes d’environ 40 ans, ayant effectué plus de cinq années d’études, issues de métiers financiers ou du marketing-services, dans des petites ou grandes structures.

Modalités d’adhésion : par adhésion à Dauphine Alumni qui permet de bénéficier de tous les événements, ou en payant à l’événement (15 € pour les ateliers, 30 € pour les tables rondes et les rencontres de femmes inspirantes).

Cotisation : adhésion Dauphine Alumni 90 €.

Événements/Actions

• Tables rondes, qui réunissent professionnelles et sociologues sur un sujet précis, comme « Les femmes et l’argent ».

• Rencontres avec des femmes inspirantes, comme Yseulis Costes, dirigeante de Mille Mercis, Clara Gaymard, présidente et CEO de GE France, ou Brigitte Grésy, inspectrice générale de l’IGAS.

• Ateliers sur des sujets liés à l’entreprise, comme « Quel statut pour votre entreprise ? »

Coordonnées

Dauphine au féminin
Dauphine Alumni
Université Paris-Dauphine
Place du Maréchal-de-Lattre-de-Tassigny
75775 Paris CEDEX 16
Mail : agranveau@gmail.com
Groupe LinkedIn :...

EMLyon au féminin (

Nouer des contacts, se soutenir pour avancer, et surtout se rendre visible dans l’organisation, et dans l’économie en général, c’est l’ambition du club EMLyon au féminin. En invitant chacune à « oser » la carrière qui lui ressemble, le club se veut de surcroît un observateur de tendances, et un accélérateur de diffusion de bonnes pratiques au travers des rencontres organisées.

Missions

Permettre aux adhérentes de :

• partager leurs expériences et échanger leurs « bonnes pratiques » entre elles, et avec des invitées inspirantes ;

• se réunir au sein de commissions pour travailler sur des thèmes choisis ;

• créer un réseau entre diplômées de l’EMLyon.

Création : 2005.

Les responsables : sous la présidence de Paule Boffa-Comby, associée-dirigeante de la société PEMA-Partenaire, s’activent :

• Agnès Motte, cogérante de l’épicerie fine, Les Pipelettes ;

• Clémentine Mermet, directrice des opérations chez Warner Music France ;

• Christel Liebert, chef de projet crédit retail à la Société Générale ;

• Aurore Trotignon, US COO Be Relax ;

• Marie-Hélène Decré, secrétaire générale Fédération française de la carrosserie ;

• Yolaine Kermarrec, VP Risk operations à la Deutsche Bank (Londres).

Les membres : environ 450 femmes, aujourd’hui en poste, participent régulièrement aux activités sur les 4 500 diplômées d’EMLyon.

Modalités d’adhésion : EMLyon au féminin est réservé aux femmes diplômées de l’école.

Cotisation

• Pas d’obligation de cotisation à l’association.

• Participation de 15 € à 25 € pour les ateliers.

Événements/Actions

• Réunions plénières, tables rondes avec des témoignages d’intervenantes extérieures (Sandra Legrand de Kalideo, Brigitte Grésy de l’IGAS, Anne Thévenet-Abitbol de Danone, Anne Marie Idrac…).

• Ateliers (affirmer son autorité au féminin, développer son intelligence politique : décoder les règles du jeu de l’entreprise et savoir en jouer, gérer proactivement sa carrière…).

• Soirées speed networking suivis, à chaque fois, d’une soirée festive permettant de poursuivre les échanges.

• Événements croisés avec d’autres clubs d’EMLyon (Chine, RH…) ou en partenariat avec d’autres clubs au féminin de grandes écoles.

• Newsletter trimestrielle.

Coordonnées

EMLyon au féminin
Campus Lyon Écully
23, av. Guy-de-Collongue
69134 Écully CEDEX
Tél. : 04 78 33 78 44 (Lyon) – 01 47 70 17 39 (Paris)
Mail : paule.boffa-comby@pema-partenaire.fr...

ETP au féminin (

Peu nombreuses, les femmes ingénieures sont pourtant une réalité. Et ces femmes, qui souhaitent la même reconnaissance que leurs homologues masculins, ont des attentes. Le réseau ETP au féminin, s’adressant aux femmes ingénieurs de l’ESTP, a réalisé une enquête début 2010, qui lui permet de répondre à ces attentes et à leurs centres d’intérêts.

Missions

Les objectifs du réseau :

• Devenir un lieu de rencontres amicales et conviviales, intergénérationnelles entre ingénieurs ETP, en activité ou pas.

• Devenir un vecteur d’échanges et de partage d’expériences professionnelles ou personnelles.

• Être un outil d’aide et d’accompagnement à la gestion de carrière, grâce à l’expérience de chacune.

Création : janvier 2010.

Les responsables

• Présidente : Nathalie Mousselon, consultante chez PSA Peugeot-Citroën.

• Coprésidente : Claire Vaillant.

• Bureau : Florence Quignard, Tassadit Ameziane, Marianne Senechal, Clara Durand Seidl, Carole Genty, Pélagie Guillon, Agnès Perrin, Marie-Bénédicte Chuffart, Noëlle Simon, Joëlle Damag.

Les membres : 250 ingénieures issues de l’École spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l’industrie (ESTP), à partir de la promotion de 1948. Étudiantes ou diplômées en activité ou non (secteurs BTP mais aussi banque, conseil, assurance, industrie, services).

Modalités d’adhésion : la seule modalité requise est d’être diplômée de l’école. Un prédossier est à remplir sur le site Internet.

Cotisation : le montant est variable et fonction de la date de promotion.

Événements/Actions

• En mars 2013, le premier trophée ETP au féminin, récompensera la femme ingénieure ETP de l’année 2012, avec le concours de la Junior Entreprise de l’ESTP.

• Conférences trimestrielles sur des thèmes techniques, « carrières au féminin », management…, avec des invitées femmes.

• Une sortie culturelle par trimestre.

• Des visites de chantiers.

• Des visites en région (partager avec les anciennes vivant en province, visiter des lieux remarquables et des chantiers).

• La participation à des courses à pied pour une cause féminine.

• Des actions humanitaires.

Coordonnées

ETP au féminin
SID ETP
15, rue Cortambert
75016 Paris
Tél. : 01 43 54 56 03
Site Internet : www.trophee-etp.com...

IAE au féminin (

Depuis 2011, les anciennes diplômées de l’Institut d’administration des entreprises ont enfin leur club ! L’IAE de Paris, ce sont vingt-cinq mille diplômées, dont un tiers sont des femmes. La création du club témoigne du dynamisme de l’école – l’IAE fait partie des grandes business schools à la française – et de sa capacité à maintenir un lien entre les membres de la communauté.
L’objectif du réseau ? Fédérer toutes les diplômées de l’IAE, créer des occasions de rencontres et de débats, réfléchir à la notion de réussite au féminin pour que chacune, quels que soient son parcours et sa fonction – cadre ou entrepreneure – réussisse sa vie professionnelle.

Missions : le réseau IAE au féminin offre :

• un réseau structuré et amical ;

• des dîners-débats autour d’intervenantes de renom ;

• un lobbying actif auprès d’entreprises et d’institutions pour mieux faire connaître l’IAE.

Création : 2011.

La responsable : Agnès Cerighelli, P-DG d’une agence-conseil en communication (Elocutio).

Les membres : toutes les diplômées de l’IAE (issues de Paris ou des IAE régionaux). Actuellement 160 membres actives. Le club est multigénérationnel et pluridisciplinaire. On y croise à la fois de jeunes diplômées, des cadres expérimentées et des chefs d’entreprises, toutes issues de formations très diverses (le recrutement de l’IAE validant une double expertise).

Modalités d’adhésion : être diplômée de l’IAE (être à jour de son inscription à l’annuaire des anciens).

Cotisation : pas de cotisation requise, mais les événements sont payants.

Événements/Actions

• Un dîner-débat tous les deux mois.

• Des conférences sur des problématiques traitées sous l’angle féminin : recrutement, promotion, coaching, salaire, parentalité, réseaux, entrepreneuriat…

Coordonnées

IAE au féminin (Alumni)
21, rue Broca
75240 Paris CEDEX 05
Tél. : 01 53 55 27 32
Fax : 01 53 55 27 33
Mail : secretariat@iae-paris.org ou
iae.feminin@gmail.com...

Grandes Écoles au féminin (GEF) (

Quand les anciennes diplômées de dix grandes écoles d’ingénieur (Centrale Paris, école des Ponts ParisTech, Mines ParisTech, Polytechnique), de commerce (HEC, ESSEC, ESCP Europe, INSEAD, Sciences-Po), d’administration (ENA) et d’université (Sciences-Po) décident de se réunir il y a dix ans, c’est pour créer Grandes Écoles au féminin, un véritable réseau d’observation et d’action qui agit sur deux axes :

• sensibiliser les dirigeants à la question de l’accès des femmes aux postes de décision ;

• permettre aux femmes de prendre conscience de l’importance des réseaux.

Missions

• Constituer un observatoire des évolutions des femmes diplômées et de leurs parcours professionnels. Ainsi, GEF a mené cinq études depuis sa création.

• Développer la prise de conscience sur l’accès des femmes aux lieux de décision économique par l’ensemble des acteurs concernés : présidents et directeurs généraux des entreprises.

• Soutenir les actions et initiatives lancées au sein des réseaux membres.

Création : 2002.

Les responsables

• Présidente : Clarisse Reille, directrice générale du DEFI, comité professionnel de développement économique de l’habillement.

• Présidente d’honneur : Véronique Préaux-Cobti, directrice générale du cabinet conseil Diafora.

• Secrétaire générale : Corinne Cuisinier, directrice commerciale de Sibelco France.

• Trésorière : Isabelle Bouillot, consultante en gestion.

Les membres : dix grandes écoles de commerce et d’ingénieur.

Modalités d’adhésion : toutes les diplômées des dix grandes écoles membres appartiennent à GEF.

Cotisation : pas de cotisation requise.

Événements/Actions

• Manifestations de restitutions des études auprès des anciens :

– en 2003, pour « La situation des femmes cadres dans les entreprises en France » ;

– en 2005, pour « L’ambition au féminin chez les diplômées et anciennes des réseaux GEF » ;

– en 2007, pour « Le parcours professionnel des diplômé(e)s des grandes écoles : regards croisés hommes-femmes » ;

– en 2009, pour « Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeantes » ;

– en 2012, pour « Quel(le)s dirigeant(e)s pour demain ? ».

• Petits-déjeuners GEF : témoignages des patrons des grandes entreprises lors de petits-déjeuners organisés 3 ou 4 fois par an. En 2012, GEF a ainsi reçu Virginie Calmes, DG Endemol Monde, présidente Endemol France, Stéphane Treppoz, président du directoire Sarenza.com, David Jones, global CEO d’Havas et Euro RSCG Worldwide.

Coordonnées

Grandes Écoles au féminin
73 bis rue Chauveau
92200 Neuilly
Mail : clarisse.reille@grandesecolesaufeminin.fr...

Commission Femmes de l’Association des anciens élèves de l’ENA (AAEENA) (

Soixante ans d’histoire de cette école que l’on ne présente plus ont montré qu’égalité d’accès à la fonction publique n’impliquait pas ensuite égalité des parcours. Ainsi, cette commission Femmes rassemble les anciens et anciennes élèves de l’ENA qui estiment que garantir aux femmes l’égalité des parcours professionnels est l’intérêt bien compris de l’Administration. Accepter davantage de diversité dans les normes sociales et les comportements au travail permet en effet d’ouvrir de nouvelles opportunités pour tous !

Missions

• Mieux connaître les anciennes élèves et faire circuler l’information.

• Disposer d’informations comparatives sur la vie professionnelle des anciens élèves et des anciennes élèves, promouvoir des recherches et des études et assurer leur diffusion.

• Proposer aux jeunes promotions un marrainage, afin de les conseiller dans la gestion de leur carrière.

• Participer aux activités de l’association « grandes écoles au féminin », renforcer les liens avec les associations d’anciens élèves étrangers sur la place des femmes dans la fonction publique.

Création : mars 2006, décision du conseil d’administration de l’association des anciens élèves de l’ENA (AAEENA) de créer une commission Femmes.

Les responsables

• Présidente actuelle : Myriem Mazodier, inspectrice générale de l’administration de l’Éducation nationale et de la Recherche.

• Françoise Camet, directrice de la formation de l’ENA, Christine Jacob, secrétaire générale de l’association l’Avenir n’attend pas et administratrice civile au ministère de la Santé et Anne-Chantal Le Noan, contrôleur général des armées, pilotent des projets importants de la commission.

Les membres : 50 anciennes élèves de l’ENA.

Modalités d’adhésion : commission ouverte à tous les anciens élèves membres de l’AAEENA.

Cotisation : gratuite.

Coordonnées

Commission femmes ENA
c/o Association des anciens élèves de l’ENA
226, bd Saint-Germain
75007 Paris
Tél. : 01 45 44 49 50...

Ingénieure, pas un métier pour fille ? À Centrale, on s’est creusé les méninges pour faire tomber ce cliché. Ça donne Mademoiselle fait Centrale, site Web coloré et girly destiné aux lycéennes et collégiennes lancé en juin 2010.

Mission

L’association se donne pour mission d’inciter les filles à se diriger vers une filière dont elles représentent moins d’un quart des effectifs. (À Centrale, 80 % des diplômés sont des hommes alors que les filles surperforment dans l’enseignement secondaire.)

En allant chercher ces demoiselles là où elles se trouvent aujourd’hui – c’est-à-dire sur Internet – et en parlant leur langue, le site a trouvé une façon innovante d’attirer les filles.

Sujets sérieux et ton léger, nombreux croquis façon BD, témoignages d’anciennes, vidéos… Miss C, l’auteure des billets du site, met un point d’honneur à chasser les idées reçues en quelques coups de clics.

Du haut de ses stilettos, la centralienne 2.0 casse les stéréotypes et rassure. Non, les filles n’ont pas la moustache et les garçons ne sont pas tous des geeks.

Eh oui ! On peut être ingénieure, avoir une belle carrière et mener une vie de famille. Et au final, dire que l’on est centralienne, c’est trop la classe !

Événements/Actions

Mademoiselle fait Centrale met également en avant les bourses « Sébastienne-Guyot », en hommage à une des toutes premières centraliennes, qui eut aussi un parcours d’exception. Elles permettent aux dix étudiantes qui en bénéficient, la prise en charge complète de leurs frais de scolarité.

Neuf entreprises sont déjà partenaires depuis le lancement en 2010 : Accenture, Bain & Compagnie, BNP Paribas, Dassault Systèmes, Fives, la Fondation Jean-Duval, la Fondation d’Entreprise Spie Batignolles, GDF-Suez et Orange.

Coordonnées

Mademoiselle fait Centrale
Site Internet :
http://mademoisellefaitcentrale.ecp.fr

RÉSEAUX TRANSVERSAUX

Grâce à ces réseaux transversaux vous pourrez élargir votre carnet d’adresses à des secteurs et des univers que vous ne côtoyez pas naturellement. Nous sommes dans le vif du sujet : le vrai networking !

) ARBORUS

) BUSINESS PROFESSIONAL WOMEN (BPW FRANCE)

) EUROPEAN PROFESSIONAL WOMEN’S NETWORK (EPWN)

Printemps du Networking

) FÉMININ PLURIEL

) FEMMES 3000

) LES COMÈTES

) SUPPLÉMENTDELLES

) WIL...