Christophe Pernet et Dominique Savard

Travailleurs handicapés en milieu ordinaire

Des outils pour mieux les accompagner

2009

Présentation

Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté affichée d'insertion, se dissimulent des réticences à causalités multiples. Pour combattre les idéologies, les idées reçues et l'ignorance qui freinent les employeurs dans leur dynamique d'emploi des travailleurs handicapés, cet ouvrage apporte des éléments de compréhension et d'information sur les situations de handicap, selon une chronologie qui respecte les cycles de vie, de l'enfance à l'âge adulte. Dans un objectif d'intégration sociale et professionnelle, les auteurs proposent une démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : quelles informations à caractère juridique peuvent être utile à leur insertion ? Comment recruter et former la personne chargée de les encadrer ? Quels aménagements sont nécessaires ? Quelles méthodes de travail privilégier ? Quel soutien le responsable du service d'accueil peut-il obtenir ? Auprès de qui ? S'appuyant sur la riche expérience de terrain des auteurs, cet ouvrage constitue ainsi un véritable guide pour favoriser la démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : informations actualisées sur le handicap et l'insertion professionnelle, techniques utiles à l'encadrement, réflexions sur l'évolution des situations en fonction du vieillissement, analyses destinées à prévenir les violences et autres maltraitances « banales » sur les lieux de travail...

Ouvrage de
Christophe Pernet et Dominique Savard

Copyright

© ERES, Toulouse, 2012.

ISBN numérique : 9782749223902

ISBN papier : 9782749211022

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Table

Préface (Silke Schauder)

Avant-propos

Introduction

I. Éléments d'approche clinique

1. Définition et principales classifications

2. Construction identitaire et handicap

Fondements identitaires : les principaux repères

Retentissement du handicap sur les assises narcissiques et identitaires

L’annonce du diagnostic, les réactions psychologiques des parents, les répercussions du handicap sur la dynamique familiale

3. Sensibilisation aux principales déficiences

Quelques points d’ordre méthodologique

Principales catégories génériques de déficiences

II. Éléments pour l'intégration et l'accompagnement dans l'emploi

4. Repères juridiques

L’insertion des adultes handicapés : les principaux ancrages législatifs1

Fonction publique et handicap

5. Accueil et emploi de la personne en situation de handicap

Handicap et représentations sociales

Processus d’accueil et d’accompagnement

6. Repères en matière de sigles et de dispositifs

Quelques sigles1

Les adultes handicapés : les principales structures d’accueil et d’aides3

Enfants et adolescents : rappel des principaux dispositifs d’intégration scolaire8

Conclusion

Bibliographie

Sites Internet

Préface

Silke Schauder

Maître de conférences à l’ied-Université Paris 8, psychologue clinicienne, psychothérapeute, membre de l’airhm (Association internationale pour la recherche scientifique en faveur des personnes handicapées mentales), de la sfp (Société française de psychologie) et de la sfpe (Société française de psychopathologie de l’expression et d’art-thérapie).

Comment améliorer les conditions de vie des personnes handicapées ? Comment les reconnaître en tant que sujets et citoyens à part entière ? Comment concrétiser, dans les faits et les pratiques, un réel accueil, une véritable intégration des personnes en situation de handicap ? Le présent ouvrage, élaboré par Christophe Pernet et Dominique Savard, réunit des éléments de réponse à ces questions essentielles. En accord avec la charte Commune-handicap, il constitue une sensibilisation efficace et utile à la situation de handicap. Ainsi, il aborde des thématiques variées, susceptibles d’intéresser des élus et salariés de la collectivité ainsi que des personnels de formations et statuts différents : agents des filières techniques, sapeurs-pompiers, animation, police, unité administrative, culturelle, sportive, médico-sociale... Partant du constat que le manque d’information et les idées reçues constituent des freins puissants à l’intégration des personnes handicapées, les auteurs proposent de clarifier le débat en réunissant des informations spécifiques, complètes et utiles. Forts de l’expérience du terrain et illustrés par des vignettes cliniques, les différents chapitres offrent un panorama diversifié de la situation de handicap.

L’ouvrage est composé de deux parties. La première est consacrée aux éléments d’approche clinique. Y sont données, en chapitre 1, la définition et les principales classifications du handicap. Le chapitre 2 offre des éléments portant sur la construction identitaire et familiale en situation de handicap. Le chapitre 3, quant à lui, sensibilise aux principales déficiences, motrices, sensorielles et intellectuelles.

La seconde partie est consacrée aux éléments intéressant l’intégration et l’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées. Ainsi, le chapitre 4 offre des repères juridiques qu’il importe de bien connaître, le chapitre 5 aborde la question centrale de l’accueil et de l’emploi. Le chapitre 6, enfin, recense les sigles et dispositifs d’aide existants. En fin d’ouvrage sont données des références bibliographiques et des adresses de sites internet qui permettent au lecteur de prolonger la réflexion et d’approfondir la documentation selon ses besoins.

Tout au long de l’ouvrage, les auteurs invitent à placer la personne handicapée au centre du processus d’intégration en en faisant l’acteur principal. L’intérêt de cette approche réside dans son abord à la fois pragmatique et nuancé de la sensibilisation, qui est tant une priorité de santé publique qu’une exigence éthique. Sa rigueur, la qualité de sa documentation et sa présentation didactique en font un ouvrage de référence accessible et clair.

J’apprécie l’engagement, l’humanité et le sérieux des auteurs dont le travail va certainement contribuer à améliorer le quotidien des personnes handicapées, à lutter pied à pied contre l’exclusion et à favoriser l’acceptation des différences par nous tous.