Sous la direction de
Monique Legrand

La retraite : une révolution silencieuse

2001

Présentation

La retraite n'est plus aujourd'hui synonyme de vieillesse, elle représente un nouvel âge du cycle de vie individuel pendant lequel s'exercent de nouveaux rôles familiaux, sociaux et politiques. Encore jeunes, en bonne santé, bénéficiant de ressources culturelles et économiques de bon niveau, les nouveaux retraités se caractérisent par leur autonomie à l'égard des politiques, une mobilité géographique et conjugale, un attrait pour l'espace public, une participation active à la vie associative et un engagement citoyen. Tout en essayant de dégager les perspectives et les enjeux actuels de la mutation de la retraite, cet ouvrage propose une triple approche : - théorique, car il contribue à la production de connaissances fondamentales sur la nouvelle génération de retraités, les changements entre les générations et les nouveaux rapports entre la société civile et l'Etat ; - méthodologique, par des démarches rigoureuses et plurielles (études de cohortes, analyses subjectives, enquêtes quantitatives) il favorise un regard scientifique sur les mondes de la retraite ; - pratique enfin, car les résultats présentés sont des données précises ancrées dans des comportements ordinaires et quotidiens des retraités. Le vieillissement démographique apparaît ainsi, non pas comme source d'inquiétudes sur l'avenir de nos sociétés mais comme un atout, à la condition que l'opinion publique accepte de reconnaître le potentiel d'innovation de la nouvelle génération de retraités.

Ouvrage sous la direction de
Monique Legrand

Copyright

© ERES, Toulouse, 2012.

ISBN numérique : 9782749226590

ISBN papier : 978286586964

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Table

Préface (Anne-Marie Guillemard)

Introduction (Monique Legrand)

Révolution démographique et mutation des âges

Du droit à la retraite au devoir de préretraite : dévalorisation du travailleur vieillissant

Passage à la retraite et recomposition identitaire

Espace familial et nouveaux rôles sociaux

Nouvelle génération et nouveaux comportements sociaux

De l’intégration sociale à la participation citoyenne

Première partie. Gestion des âges dans l'entreprise

Cessation anticipée d'activité : les relations entre l'État et les entreprises (Sandrine Mélan)

La retraite, enjeu majeur de la politique de l’emploi

Évolution des politiques publiques à l’égard des salariés vieillissants : d’une politique d’indemnisation à une tentative de maintien dans l’emploi

Des comportements différenciés à l’égard des salariés vieillissants

Conclusion

Gestion de la main-d'œuvre vieillissante en Hongrie : continuité ou rupture après 1989 (Karine Bücher)

Origines et évolutions des dispositifs de départs anticipés

Déclin du « marché du travail des retraités » et mutations des dispositifs de départs anticipés

Privatisation de la protection sociale : l’impact de la réforme des retraites sur l’emploi

Conclusion

Deuxième partie. Retraite et quête identitaire

Réflexions autour des pratiques et des identités des « nouveaux retraités » (Didier Vrancken)

Six réflexions sur l’identité des acteurs retraités

Conclusion

Des jeunes retraités aux adolescents en voie d'insertion professionnelle : le risque d'une analogie (Marie-Pierre Noyer)

La retraite n’est pas un processus naturel : un temps scandé par la perte et la quête identitaire

Le jeune retraité : entre les ascendants et les descendants

Le paradoxe des jeunes retraités : trop vieux et trop jeunes

Conclusion

Handicapés vieillissants : de l'insertion professionnelle à la retraite (Philippe Pitaud et Emmanuelle Goury)

Jalons pour une approche conceptuelle de l’identité

Handicap et vieillissement : de l’insertion à l’exclusion

Conclusion

Troisième partie. Retraite, identité et socialisation familiale

La grand-parenté : une occasion de socialisation des retraités (Françoise Le Borgne-Uguen)

La dimension de l’activité de grands-parents dans la définition de soi

Les regards de confirmation de soi ouverts par les petits-enfants, les femmes de la famille et le conjoint

Conclusion

Les liens sociaux au moment du passage à la retraite : différences entre les sexes (Simone Pennec)

Les reconfigurations de la conjugalité

Rapprochement ou différenciation des modes féminin et masculin ?

Des pratiques communes aux hommes et aux femmes

L’impact de la déstructuration des emplois sur les débuts de retraite

Conclusion

Socialisation familiale et ascendants dépendants (Bernard Martinet)

Orchidée domicile

Orchidée établissement

Quelques pistes de réflexions

Conclusion

Quatrième partie. Retraite et évolution des modes de vie

Recomposition d'une vie sociale (Daniel Réguer)

Renouvellement de la pertinence d’un objet d’étude

Transformation des représentations sur la retraite

Autonomisation des comportements des retraités

Interroger les politiques sociales de la vieillesse

Le maintien…

… dans un espace limité…

… dans un temps limité

Conclusion : recomposition d’une vie sociale

Les mobilités de la retraite (Laurence Thomsin)

Le défi du vieillissement démographique

Plus de mobilité des retraités ?

Profil des retraités migrants

De nouvelles formes de mobilités de la retraite

Conclusion

Cinquième partie. Évolution de la participation sociale des retraités

Les styles de vie des personnes âgées et leur évolution récente : une étude de cohortes (Jean-François Bickel et Christian Lalive D’Épinay)

De l’impact de l’âge et du temps historique sur les activités et les style de vie : un état des lieux

Les enquêtes de terrain et le profil de la population âgée en 1979 et en 1994

Construction d’une taxinomie des styles de vie

L’évolution des styles de vie : l’impact des changements socioculturels et le poids de l’âge

Conclusion

L'adeption du participationnisme chez les aînés (Marc-André Delisle et Hector Ouellet)

L’adeption du participationnisme

L’étude la Rive-Sud de Québec

Analyse

Conclusion

Sixième partie. Retraite et citoyenneté

La citoyenneté active des retraités : réflexions et questions (Maurice Blanc)

La démocratie participative locale

Participation et citoyenneté

La citoyenneté active des retraités

Conclusion

La voix des retraités : entre représentation et participation (Dominique Argoud)

Représentation et participation : du concept à la technique d’intervention sociale

Institutionnalisation de la représentation des retraités et personnes âgées

De la parole représentée à la parole réflexive

Conclusion

Empowerment et vieillissement ou l'âge et le pouvoir en question (Jean-Philippe Viriot-Durandal)

L’empowerment comme notion clef

Empowerment, représentations sociales de l’âge et cultures politiques

Intégration politique et sociale des retraités : une question pertinente aujourd’hui

Conclusion

Conclusion (Monique Legrand)

« Devoir » de retraite et engagement socio-économique

Profils socio-démographiques et nouvelles aspirations

Crise des politiques de la vieillesse et émergence d’un « pouvoir gris »

Préface

Anne-Marie Guillemard

Professeur des universités, Paris V-Sorbonne, membre de l’Institut universitaire de France

À l’heure où les « seniors » sont convoités par le marché, mais où les perspectives du « papy-boom » projettent leur ombre sur les systèmes de retraite, La Retraite : une révolution silencieuse fait opportunément le point sur les mutations à l’œuvre. Les différents travaux sociologiques rassemblés dans cet ouvrage apportent des éclairages intéressants sur trois éléments clés des changements en cours, concernant les nouveaux retraités : le remodelage de la transition entre activité et retraite avec le développement des sorties anticipées d’activité ; les reconstructions identitaires qui en résultent et l’impact de l’arrivée de nouvelles cohortes de retraités sur l’évolution des modes de vie.

Les transformations de la transition entre activité et retraite, avec le développement des mesures d’âge pour réguler le marché du travail, sont abordées pour la France et la Hongrie. Les contributions de S. Mélan et K. Bücher permettent d’appréhender les conséquences contrastées que peut engendrer une élimination massive de la main-d’œuvre âgée par les entreprises, selon qu’elle est associée ou non à la présence de mécanismes généreux d’indemnisation, dérivés de la protection sociale. Dans le cas de la France, les politiques publiques ont construit, à partir des dispositifs de protection sociale, des voies de sortie précoces attrayantes. Dès lors, on observe le développement massif de l’inactivité en fin de carrière, selon le modèle du welfare without work, bien analysé par Esping-Andersen, pour caractériser les dérives du modèle continental d’État-providence. À l’opposé de ce modèle se situent les États providence scandinaves, qui ont développé des politiques actives d’emploi pour maintenir ou réhabiliter sur le marché du travail les salariés âgés. Dans ces pays, la sortie précoce est demeurée un phénomène beaucoup plus limité. Le cas hongrois illustre une situation distincte des deux précédentes, où il n’existe ni indemnisation de la sortie par les mécanismes de la protection sociale, ni politiques d’emploi en direction des salariés vieillissants. Dès lors, le seul jeu du marché du travail condamne largement les salariés âgés à la précarité et à la pauvreté.

Les reconstructions identitaires avec le passage à la retraite constituent le second grand thème abordé dans cet ouvrage. Il s’agit de travaux novateurs. Car, jusqu’à présent, les recherches, y compris les miennes, ont plutôt mis l’accent sur les changements dans les politiques publiques et les conséquences qui en découlaient pour les jeunes retraités, ainsi que leurs implications en matière de construction sociale de l’âge. Les représentations subjectives des jeunes retraités ont été encore peu abordées. Elles sont saisies dans cet ouvrage à partir de deux pôles.

Un premier ensemble de contributions s’interroge sur les reconstructions identitaires, qui s’opèrent à l’occasion du passage à la retraite et de l’arrêt plus ou moins précoce du travail.

Le second ensemble traite des nouvelles identités qui se constituent au sein de la famille, avec l’avance en âge et la retraite. L’investissement de la grand-parenté, les nouvelles interactions au sein du couple donnent lieu à des restructurations, dont S. Pennec montre qu’elles sont sexuées.

Les mutations de la retraite sont déchiffrées, dans ce livre, selon un troisième point de vue : celui de l’arrivée de nouvelles cohortes au seuil de la retraite et des transformations qui en résultent pour les pratiques et les modes de vie à la retraite. Les trois dernières parties y sont consacrées. La contribution de C. Lalive d’Épinay est exemplaire de cette ligne d’analyse. Au travers du suivi de deux cohortes, il montre que l’appartenance à une génération induit de nouveaux comportements et de nouvelles formes d’exercice de la solidarité, qu’il serait erroné de rapporter aux seules différences d’âge. La nouvelle génération retraitée a un niveau plus élevé de participation sociale que ses aînés. La contribution de M.-A. Delisle et H. Ouellet y voit même une génération d’adeptes du « participationnisme ». Quant aux dernières contributions de Blanc, Argoud et Viriot-Durandal, elles s’interrogent sur le niveau de citoyenneté de cette nouvelle génération, sur sa capacité à se représenter, à militer et à prendre la parole.

La retraite : une révolution silencieuse nous donne à examiner les multiples facettes du monde mouvant des retraités. Ce qu’il faut en retenir, c’est que, moins que jamais, l’âge peut être considéré comme assignant aux individus des caractéristiques économiques et sociales invariantes. Dès lors, comment parler de l’avenir des retraites et des retraités, à partir du seul examen des comportements et pratiques des retraités d’aujourd’hui ? Il faut méditer l’enseignement essentiel que livre cet ouvrage : le monde de la retraite aussi connaît des révolutions permanentes.